Projektbeteiligte
Projektbeteiligte
Prof. Dr. Udo Konradt
ist Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie an der Universität Kiel. Er leitet das dortige Multimedia Labor. Aktuelle Forschungsthemen sind: Hypermediale Lernsysteme, Management virtueller Kooperationen, E-Recruitment und E-Assessment.
MSc. Tim Warszta
lehrt Wirtschaftspsychologie an der Universität Lüneburg und der Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel, ist freiberuflich in der Personalarbeit tätig, promoviert an der Universität Kiel zum Thema "Fairness von Online-Personalauswahl".
Dipl.-Psychologin Sabine Beitel
hat zusammen mit Prof. Konradt ein Online Assessment-Center im Rahmen der Auswahl von Auszubildenden entwickelt und war als Projektleiterin in der Postbank für die Umsetzung verantwortlich. Im Rahmen des Projektes "Fairness von Online-Personalauswahl" untersucht Frau Beitel eigene wissenschaftliche Fragestellungen.
Dipl.-Ökonom Thomas Teetz
verantwortet in der Postbank das Thema Personalmarketing und ist Schirmherr des Projekts "Fairness-Online".© 2006 Universität Kiel