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Projektbeteiligte
Projektbeteiligte

Prof. Dr. Udo Konradt

Prof. Dr. Udo Konradt

ist Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie an der Universität Kiel. Er leitet das dortige Multimedia Labor. Aktuelle Forschungsthemen sind: Hypermediale Lernsysteme, Management virtueller Kooperationen, E-Recruitment und E-Assessment.


MSc. Tim Warszta

MSc. Tim Warszta

lehrt Wirtschaftspsychologie an der Universität Lüneburg und der Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel, ist freiberuflich in der Personalarbeit tätig, promoviert an der Universität Kiel zum Thema "Fairness von Online-Personalauswahl".


Dipl.-Psychologin Sabine Beitel

Dipl.-Psychologin Sabine Beitel

hat zusammen mit Prof. Konradt ein Online Assessment-Center im Rahmen der Auswahl von Auszubildenden entwickelt und war als Projektleiterin in der Postbank für die Umsetzung verantwortlich. Im Rahmen des Projektes "Fairness von Online-Personalauswahl" untersucht Frau Beitel eigene wissenschaftliche Fragestellungen.


Dipl.-Ökonom Thomas Teetz

Dipl.-Ökonom Thomas Teetz

verantwortet in der Postbank das Thema Personalmarketing und ist Schirmherr des Projekts "Fairness-Online".

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